年终奖与工资如何分配税负最低?税师爷支招

作者:浙江理财网 文章来源:未知2020-06-07 11:16

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 浙江在线1月21日讯(通信员 张晓萍)现在正处于公司一个接一个颁发年终大奖的时期。与往年不同的是,今年的年度奖金是在新税法正式实施的背景下发放的。居民全年享受一次性奖金,符合相关规定。在2021年12月31日之前,他们可以选择是否与综合收益税合并。

这两种风格有什么不同?如果小王2019年的工资是每月6000元,并且他有一个孩子,他将每月得到500元的社会保障和公积金。明年1月,他将获得4万元的年终奖。根据个人税务管家APP的观点:

体式一(归并纳税):年关奖并入工资,不零丁较量

一月份应缴个人所得税=(400006000-500-1000-5000)* 10%-2520=1430元

年度应纳税所得额=(4000000 * 12-500 * 12-1000 * 12-5000 * 12)=34000元

全年应纳个人所得税=340003%=1020元

退税=1430-1020=410元

 体式二(分隔争论):年关奖、工资零丁争论

年终应付奖金=40000*10%-210=3790元

每月应纳税所得额=6000-1000-500=4500元小于5000元,应纳税额为零。

与两者相比,合并竞赛比分割竞赛节省3790-1020=2770元。

从以上可以看出,在这种情况下,表一的税负较低,但年终奖金计入综合收益,且预缴税额大于应纳税额。需在次年3月1日至6月30日申请退税,且等待退税时间较长。

但是,如果月薪调整为6500元,年终奖金调整为34000元,年薪仍为112000元,第二年的纳税额为1020元。这种方法只调整月工资和年终奖金的数额,不仅节省了税收,而且减少了预期的退税时间。

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面对全年一次性奖金不纳入以往综合所得税的选择,纳税人应根据以往综合收入和可抵扣项目的具体情况做出合理判断。专业税务咨询服务平台——税务专家建议,如果除奖金以外的综合收入较少,且过去可扣除的基本扣除费用、特殊扣除、特殊附加扣除及其他扣除项目金额较大,选择将奖金纳入综合所得税也可能是增加和优化整体税负的途径。在这方面,纳税人可以下载个人税务管家应用程序,以获得年度奖金和月薪计划。