个人税务管家首席顾问徐金仙接受媒体采访:换工

作者:浙江理财规划师考 文章来源:未知2020-05-31 12:37

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3月5日下午,在浙江在线3月8日讯(通信员 张晓萍),个人所得税管家首席参谋徐金仙接受了浙江媒体的采访,并回答了主持人关于个人所得税、特殊附加扣除、社会保障和3月跳槽季节员工公积金等问题。

徐金仙,浙江工业大学财政与会计学院硕士研究生导师,注册会计师,厦门大学硕士研究生。首先,研究税收理论与政策、企业税收筹划和财务管理。

主持人:三月来临时,比利时每个人的同事圈都贴满了各种各样的招聘启事。虽然找一份自己喜欢的工作很重要,但跳槽后如何申报个人所得税,如何缴纳社保和公积金?

徐金仙:一个人换了工作后,大约在年中的时候,他会面对两份工作单位名单。每日两个单元列表区分和计算单元列表的个人税。年底,如果从综合收入中扣除特别扣除额后的余额超过6万元,他就必须去税务局退税和补税。

主持人:我们的特别额外扣除是在薪俸税之前进行的,以节省税款。然而,换工作后,个人税务应用程序仍然是以前家庭的预扣代理。许多人不知道如何在这里换地方。

徐金仙:我们怎样才能把它变成一张新钞票?第一步是向自然人税收管理系统的预扣客户添加并提交新的跳槽人员信息,以便为新账单融资。第二步:跳槽人员可以在手机APP上找到特殊的附加扣款申报记录,点击要录入的项目,点击申报单,最后扣缴义务人可以选择新的单位列表。

主持人:对于大多数人来说,缴纳社保也是他们未来生活的基本保障,所以请徐先生继续向大家介绍社保和公积金。跳槽后如何支付?

徐金仙:目前,在杭州的职工基本养老保险中,职工基本医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费比例分别是我去年月平均工资的8%、2%、0.5%和12%。

主持人:对于跳槽来说,出色的薪资谈判也非常重要。工资包括月薪、年终奖、补贴等。工资支付模式的差异对收入有很大影响。徐先生能向大家介绍一下在工资谈判中哪些支付方式对自己有利吗?

徐金仙:首先是支付工资和年终奖金。因为一次性年终奖可以用来计算基于分散工资的税收或基于综合收入的综合工资。如果平时月薪较低,年终奖也不高。选择合并纳税计算是经济的。如果工资和年终奖相对较高,税率范围有很大差异,则应采用分税制。

第二种或多种是一些津贴福利和集体性质的福利。例如,交通费用和通讯费用可以按一定比例税前扣除。公司免费提供住宿、餐饮或团体旅行。原则上,对这些群体享受的非现金福利不征收个人所得税,这些福利不向个人分享,也不向个人量化。因此,工资谈判可能会提出这些福利,这些福利是负担得起的,而且是免税的。

第三,股票期权和企业年金不包括在过去的合并所得税中,这相当于另一项优惠政策。如何最好地安排具体的薪酬和年终奖金,如何关心股票期权和企业年金,或者下载“个人税务管家”应用程序,查询其主页“薪酬优化”、“扣除优化”和“跳槽、双倍薪酬”和“专家咨询”。你可能会得到一个愉快的回答。