从这个月开始,社会保障率和缴费基数的“双降

作者:浙江理财规划师报 文章来源:未知2020-05-17 13:12

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浙江在线5月5日讯(通信员 张晓萍 记者 石潇俊)的社会保险费与企业承诺和公民个人利益相关。从5月1日起,国务院办公厅发布的《降低社会保险费率综合方案》将从即日起实施。本月基本养老保险缴费率将从20%下调至16%,社会保障缴费基数将进行调整。这是自1997年中国城镇职工养老保险制度建立以来最大的一次减收。

人力资源和社会保障部副部长游军在接受媒体采访时透露,“账单支付率已降至16%,比之前的20%或19%低3至4个百分点,相当于低1/5。此外,这种调整不是阶段性和临时性的,而是一个永久性的系统。因此,与目前的分阶段降息政策相比,其力度明显加大。各种就业法案,特别是私营企业和小型和微型企业,都可以从费用减免政策中受益。”据了解,此次费用减免预计将减少企业3000亿元的支付承诺。

那么,对于上班族来说,费用的减少会不会影响养老金的减少呢?

“事实上,它对员工没有影响。主要原因是企业缴纳的养老保险费与个人退休福利无关。企业为个人缴纳的养老保险进入社会统筹账户,个人缴纳的养老保险进入个人账户。”税务专家、个税管事王翠表示,按照“养老保险多缴费、长期多缴费”的原则,如果社保缴费基数降低,个人账户养老金将相应减少,这将影响未来的养老金待遇。

从国家的限制来看,费用的减少肯定会减少基金的收入,但不会影响养老金的支付。从总量来看,全国养老保险基金总收入超过总支出,余额继续增加。

对个人月收入有什么影响?“降低社会保障缴费基数将对高收入和低收入群体产生更大的影响。”个人税收管理方面的税务专家黄觉认为,过去许多地区在计算社会保障支付基数时,没有考虑私营企业员工的工资,这导致了该部门员工的“平均”和“高”工资。私营企业雇员必须按照高于其实际收入的比例缴纳社会保障,从而增加了他们的承诺。"现在我们可以更真实地展示民营企业员工的薪酬水平."

第二,对于高收入群体,超过雇员平均工资3倍的被保险人将支付3倍的工资,并且还将对支付基数减少后每月社会保障支出的减少做出反应。

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