降薪50%!杭城区块链人才“过冬”

作者:浙江理财规划师 文章来源:未知2020-06-23 12:52

由于货币圈的雪崩,大多数玩家都赔了钱。链条是冷的,企业在不久的将来没有扩张。

浙江在线12月4日讯(浙江在线记者 吴恩慧 梅丹)“后悔当初不该这样。200万元太贵了!”曹世昌是恒成货币圈的菜鸟,他最近在自己的搭档圈中表达了这样的感受。在经历了一年的货币循环后,200万元的资本已经投资到水漂。

与此同时,当货币圈处于冬季,连锁圈也受到影响。今年上半年需求旺盛的地区连锁人才现在正面临就业市场的减薪。业内人士透露,虽然杭州一些区块链公司已经减薪30%-50%,但高端人才仍然短缺。

13块入场跌至0.3元

  杭城一币圈菜鸟亏掉200万

看着账户里的假币,曹世昌的心里充满了挫败感。去年的这个时候,当比特币的势头越来越猛的时候,曹老师听说他周围的几个合作伙伴已经从假币中赚了数百万甚至数千万美元。他忍不住痒痒,拿出200万元本金,毅然走进体育场。

“有一种很重的货币。我以大约相当于13元人民币的价格进入市场。它也涨到了16元以上。然而,从那以后,人民币一直在下跌,现在是0.3元。曹先生说,到年底,200万元的本金几乎已经损失殆尽。此外,曹先生还持有杭州一家当地媒体公司的股份。他投资30万元,聘请了三位作家。这个公共号码从今年三月开始使用。到今年9月,基金会已经终止,团队现在已经关闭。30万元被认为是水。

曹先生从痛苦的经历中吸取了教训,决心不再碰假币。“我已经退出了20多个货币投机集团。我过去每个月都和区块链一起去沙龙。现在看来这完全是浪费时间。假硬币是个陷阱。”去年花了10多个小时标记假币趋势的曹先生,现在正敦促他的伙伴们不要碰假币。诚实工作是最重要的。

 “币圈”失火殃及“链圈”

  区块链人才降薪达50%

硬币环中的火影响了链条中的鱼。

不仅“货币投机者”在叫嚷,而且“工艺开发商”也普遍受到影响。在短短的一年时间里,区块链的人才市场似乎经历了“柯南同一个梦想”。

杭州技术应用协会秘书长纪透露,今年上半年产业不像上半年那样火爆。目前,杭州的区块链企业并不缺少受欢迎的人才。主要原因是区块链公司最近几天没有扩张。

“我们主要聘用一些中高端人才,过去一年有很多热点,导致今年加薪速度加快,需求减少。此外,整体情况不佳,区块链人才的薪金跌幅较大。」杭州明居公司治理咨询有限公司总经理沈敏越告诉记者:“今年前几个月,市场需求旺盛。董事级别的工资可能达到80万到100万,但现在已经没有多少实际交易超过80万,即在50万到80万之间,下降了25%-50%。”

沈民岳表示,除了受“货币圈”低迷的影响,“区块链的申请目前仍处于探索阶段。除了个人金融企业的使用,其他应用领域仍不神秘。因此,杭州相关人才的工资不但没有上升,反而在下降。”

底层开发等高端人才依旧紧缺

  运营、市场人员需求变少

当沙子被吹走时,现金就开始了。在货币雪崩和冷链的市场形势下,杭州市内人士仍然认为,仅仅一年的时间,区块链的人才市场已经发生了翻天覆地的变化,但对家族财产的争夺才刚刚开始,高端人才仍然供不应求。

“据不完全统计,在中国注册的狭义区块链企业有16000多家,但从事区块链技术开发的高端人才可能不到16000名,因此整个区块链的高端人才是制约中国区块链发展的主要问题。”蔡亮,中国竞赛机械协会区块链专业委员会副主任,浙江省区块链技术研究院常务副院长

“行业中掌握关键技术的研发仍然很少。我们也缺乏高端研发人才。”杭州同乐连锁科技有限公司首席工匠官李告诉记者,由于公司不参与流通领域的交易,专注于连锁领域的业务,所以流通领域的兴衰与公司人才的使用关系不大,仍然渴望研发人才。

“我们对人才的需求没有改变。我们非常缺乏熟悉分布式系统超过5年的R&D高级人员。这类R&D高级职员的月薪在3万英镑以上。”杭州数码秦科技相关负责人也透露,今年1月他想招聘6万元的高级工程师,但目前还没有合适的人选。

冀还认为,杭州缺乏了解技术的高级软件工程师。在未来,区块链将只能依靠专注的技术人才和应用来增强家庭的力量,走得越来越远。