连续三年加薪!12家银行增长了10%。这些人才是最

作者:浙江理财规划师考 文章来源:未知2020-04-25 14:39

上市银行《中国日报》(China Daily)披露,这场闹剧终于结束了,今年上半年银行业的人均工资(包括2018年年终奖金)也浮出水面。

截至目前,a股上市银行有33家,其中23家具有可比的薪酬和员工人数,包括5家国有大银行、8家股份制银行、7家城市商业银行和3家农业商业银行。

有些人可能会说平均数字并不能反映真实情况。看到“人均”这个词让人觉得自己进入了一家“假银行”。事实确实如此,由于地点、部门和线路、工作级别和关键绩效指标审计完成水平的差异,“平均值”无法客观、正确地反映每个银行员工的当前薪资状况。

然而,在银行对账单没有区分上述影响状况的情况下,“平均”波动总是表明一些问题。首先,在23家银行的数据上做几个关键标记:

  1、人均薪酬遍及增加

与去年同期相比,23家银行中有20家上半年的平均工资有所增长。其中,12家增长了10%,甚至有两家(安然和江苏)增长了20%。当然,上半年的工资还包括33,354英镑的年终奖金,用于直接表现前一年的经营业绩。

几乎所有银行的工资支出总额都在增加。

今年上半年,23家银行的员工工资支出总额为3340亿元,同比增长8.4%。五个国家的15家银行的工资支出总额增长了10%,而安然银行的工资支出总额增长速度居首位,同比增长26%。

 

今年上半年,23家银行中有15家出现了减员。其中,包括邮政储蓄银行在内的六大国有银行在去年全年共裁员34000人。这还不包括同期削减的740名借调员工。

从结构上看,大型国有银行由于电子渠道替代和柜员流动营销而出现大规模流失。此外,在这一年之后,工作人员通常会从他们的岗位上退休,而在接下来的六个月的招聘之后,工作人员的裁减将在今年上半年大幅度增加一倍。

  国有大行上半年减员高出客岁全年

如何计算企业的工资支出总额?记者采访了一些银行财务部门的负责人和会计师事务所的审计师,结果如下:

根据《企业会计准则》,本期发生和应计的工资总额,按照“本期工资和福利总额=期末应付职工工资-期初应付职工工资和支付职工现金”的公式,是一个比较合理、容易理解的银行本期工资支出总额。

因为是当期,所以涉及到工资支付的时机问题,包括年终奖金支付和延期绩效奖金支付两个方面。

以银行上半年工资支出总额为例,应包括上半年实际支付的工资奖金和上一年度的年终奖金,以及上一年度递延的上半年实际支付的绩效奖金。

根据这一说法,从整体薪酬支出的变化来看,23家有可比数据的银行上半年薪酬支出总额达到3340亿元,同比增长3.4%。除了华夏银行和北京银行的工资支出总额同比减少外,其他21家银行的工资支出总额也在增加。